Harremanen Estilo Berria
Konfiantzak eraikitzen
Ner Group erakundeak antolatzeko modu bat da, harreman-estilo propio, berezi eta bereizia. Pertsonak ardatz dituzten proiektuak; bezeroa, efizientzia eta gizartea helburu; eta balioak oinarri.
Konfiantzak
Erakundeak ulertzeko modu berri bat sustatzen dugu, estilo propioa, NER delakoa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria), askatasuna eta autogestioa bultzatuz, pertsonekiko eta gizarte osoarekiko konpromiso irmo eta aktibo baten bitartez.
Eraikitzen
Dinamika irekiak, parte-hartzaileak eta inklusiboak sustatzen ditugu, pertsonak erakundeen erabakigunean kokatuz, eta kontziliazioa eta malgutasuna bultzatzen ditugu.
Konpromisoa
Erakunde bakoitzeko pertsonen parte-hartze aktiboa bultzatzen dugu gizartearen aldeko konpromisozko ekintzetan. Gainera, konpromiso hau indartzen dugu, baliabide ekonomikoak, pertsonalak eta materialak bideratuz.
Zer egiten dugun Ner Group-en
14 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).
14 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).
0
erakunde Ner Group-en
0
pertsona baino gehiago
0
herrialde baino gehiagotan
0
milioi euroko urteko fakturazioa
Gure helburua
Geure burua zaindu, ikasi eta eboluzionatu egiten dugu, pertsonekin eta gizarte osoarekin konprometituta.
Ner Group Dekalogoa
NER dekalogoa NER Groupen corpus nagusia laburbiltzen duen dokumentua da, izan ere, erakundeen elkarte honek askatasuna, erantzukizuna, konfiantza, gardentasuna, komunikazioa, autogestioa, etika, etorkizuneko ikuspegia, efizientzia eta gizartearekiko konpromisoaren inguruko ideia partekatu bat du lokarri.
Ner Group gara
15 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).
NER Berriak
Ner Group buru-belarri aritu da Aspanovasekin minbizia duten adingabeen arretan
2025/07/09 Minbizia, berez, oso gaixotasun gogorra da. Tratamenduagatik, kostu emozionalagatik, inguruan ditugun pertsonengan dituen ondorioengatik… Baina txikiagoei eragiten dienean, emozioa ikaragarria da, eta ondorioak are gogorragoak dira.
Ner Group Corporate Rebelsen “zeluletako” baten parte da jada
2025/07/02 Imajinatzen duzu antolakuntza-estilo berri batean ibiltzea eta horretan sakontzea… eta hori lagunduta egitea, esperientzia duten beste erakunde askoren eskutik? Beste erakunde batzuekin lankidetzan aritzea, haiekin “lehiatu” beharrean? Autokudeaketan murgildu diren beste erakunde batzuen esperientziaz baliatzea? Imajinatzen duzu Corporate Rebelsen eskutik tokiko erakundeen sare handi bateko kide izatea?
Jokabide toxikoen aurrean aktiboki entzutea, NerGroup-en lidergoaren zutabeetako bat (eta 4)
2025/06/18 Entzutearen balioa kalkulaezina da. Plutarko filosofo grekoak ere oratoriaren gainetik jartzen zuen, “hitz egiten jakiteko, entzuten jakin behar da” esaten zuenean. Eta, paradoxikoki, Charles Chaplin zinema mutuko maisuak esan zuen: “Ez itxaron hitz egiteko txanda egokitu arte; entzun benetan eta desberdina izango zara”.
