Harremanen Estilo Berria
Konfiantzak eraikitzen
Ner Group erakundeak antolatzeko modu bat da, harreman-estilo propio, berezi eta bereizia. Pertsonak ardatz dituzten proiektuak; bezeroa, efizientzia eta gizartea helburu; eta balioak oinarri.
Konfiantzak
Erakundeak ulertzeko modu berri bat sustatzen dugu, estilo propioa, NER delakoa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria), askatasuna eta autogestioa bultzatuz, pertsonekiko eta gizarte osoarekiko konpromiso irmo eta aktibo baten bitartez.
Eraikitzen
Dinamika irekiak, parte-hartzaileak eta inklusiboak sustatzen ditugu, pertsonak erakundeen erabakigunean kokatuz, eta kontziliazioa eta malgutasuna bultzatzen ditugu.
Konpromisoa
Erakunde bakoitzeko pertsonen parte-hartze aktiboa bultzatzen dugu gizartearen aldeko konpromisozko ekintzetan. Gainera, konpromiso hau indartzen dugu, baliabide ekonomikoak, pertsonalak eta materialak bideratuz.
Zer egiten dugun Ner Group-en
14 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).
14 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).
0
erakunde Ner Group-en
0
pertsona baino gehiago
0
herrialde baino gehiagotan
0
milioi euroko urteko fakturazioa
Gure helburua
Geure burua zaindu, ikasi eta eboluzionatu egiten dugu, pertsonekin eta gizarte osoarekin konprometituta.
Ner Group Dekalogoa
NER dekalogoa NER Groupen corpus nagusia laburbiltzen duen dokumentua da, izan ere, erakundeen elkarte honek askatasuna, erantzukizuna, konfiantza, gardentasuna, komunikazioa, autogestioa, etika, etorkizuneko ikuspegia, efizientzia eta gizartearekiko konpromisoaren inguruko ideia partekatu bat du lokarri.
Ner Group gara
15 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).
NER Berriak
“Ner Group-eko erakundeek halako aintzatespen-maila dutenez, azterketa-kasu bihurtu dira”
2024/10/03 Elkarrizketa Laura Di Priscori Pertsonak ardatz dituzten kulturak sustatzen dituzten antolamendu-eredu eta -praktiken ezarpenean aditua den Laura Di Priscok Ner Group gertutik ezagutzera etorri den nazioarteko ordezkaritza batean parte hartu du. Ordezkaritza hori hainbat herrialdetako zuzendariek eta taldeetako kideek osatzen dute, Ner Groupek gorpuzten duen estiloa zehatz-mehatz ezagutzeko, eta, ziurtatu duenez, mundu mailan erreferentzia […]
Ner Group-eko hiru erakunde, nabarmendutako enpresa-berrikuntzaren 50 erakunde autogestionatuen artean
2024/09/19 Ner Group osatzen duten erakundeek nazioarteko erreferente izaten jarraitzen dute enpresa-berrikuntzaren esparruan. Gure hiru erakunde, Walter Pack, Panelfisa Group eta NER estiloa aplikatzen duen Kimua Group, munduko 50 erakunde autogestionatu berritzaileenen artean aukeratuak izan dira eta ZeroDX Awards sarietarako hautagai dira, Haier, MLab eta Thinkers50 “s Business Ecosystem Alliance erakundeek bultzatutako ekimena delarik hau.
Fernando Mitxelena: “Entrenatzera joaten laguntzen didaten pertsonak egoteak ez du preziorik”
2024/09/18 Fernando Mitxelena (Donostia, 1972) kirolari paralinpikoak pairatzen duen endekapenezko muskulu-distrofia haurtzarotik datorkio; agian horregatik ez da harritzekoa bere urritasunaz hitz egiten duen soiltasuna. Soiltasun hori azken hamarkadan Parisko Joko Paralinpikoetan parte hartu duten boluntarioei buruz hitz egitean bakarrik aldatzen da. Hor agertzen da emozioa, pluraleko lehen pertsona eta esaldi borobilak: “Buf, ez dakit bizitza… […]
