Nuevo Estilo de Relaciones

Harremanen Estilo Berria

Konfiantzak eraikitzen

Ner Group erakundeak antolatzeko modu bat da, harreman-estilo propio, berezi eta bereizia. Pertsonak ardatz dituzten proiektuak; bezeroa, efizientzia eta gizartea helburu; eta balioak oinarri.

Konfiantzak

Erakundeak ulertzeko modu berri bat sustatzen dugu, estilo propioa, NER delakoa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria), askatasuna eta autogestioa bultzatuz, pertsonekiko eta gizarte osoarekiko konpromiso irmo eta aktibo baten bitartez.

Eraikitzen

Dinamika irekiak, parte-hartzaileak eta inklusiboak sustatzen ditugu, pertsonak erakundeen erabakigunean kokatuz, eta kontziliazioa eta malgutasuna bultzatzen ditugu.

Konpromisoa

Erakunde bakoitzeko pertsonen parte-hartze aktiboa bultzatzen dugu gizartearen aldeko konpromisozko ekintzetan. Gainera, konpromiso hau indartzen dugu, baliabide ekonomikoak, pertsonalak eta materialak bideratuz.

Zer egiten dugun Ner Group-en

14 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).

14 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).

0

erakunde Ner Group-en

0

pertsona baino gehiago

0

herrialde baino gehiagotan

0

milioi euroko urteko fakturazioa

Nuestro propósito Ner Group

Gure helburua

Geure burua zaindu, ikasi eta eboluzionatu egiten dugu, pertsonekin eta gizarte osoarekin konprometituta.

Ner Group Dekalogoa

NER dekalogoa NER Groupen corpus nagusia laburbiltzen duen dokumentua da, izan ere, erakundeen elkarte honek askatasuna, erantzukizuna, konfiantza, gardentasuna, komunikazioa, autogestioa, etika, etorkizuneko ikuspegia, efizientzia eta gizartearekiko konpromisoaren inguruko ideia partekatu bat du lokarri.

Decálogo Ner Group

Ner Group gara

15 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).

Logotipo Arreche
Logotipo Ebi
Logotipo Estudio K
Logotipo Gashor
Logotipo Grip-on
Logotipo Kaza
Logotipo Lancor
Logotipo Lejarreta Seguridad
Logotipo Logos
Logotipo Panelfisa
Logotipo Royde
Logotipo Trebeki
Logotipo Walter Pack
Logotipo Zubiola

NER Berriak

Bernar recoge el premio Haier a Walter Pack

Walter Pack NER estiloa enpresa-berrikuntzaren lidergoan kokatu du

2024/10/25 Ner Groupen parte garen pertsona eta erakundeok ez dugu soilik pertsonak eta balioak oinarri dituen artikulazio-modu bereizi bat partekatzen; partaide diren erakunde bakoitzaren kezkak, nahiak eta kezkak ere gure egiten ditugu. Eta, jakina, haien arrakastak ere partekatzen ditugu.

Ideia eta Helburuaren Plana (IHa), autokudeaketaren oinarrizko tresna

José Luis Femia. LANCOR 2024/10/21 Autokudeaketa Lancorreko eta Ner Group osatzen duten erakundeen nortasun-ezaugarrietako bat baino askoz gehiago da. Bere benetako bizkarrezurra da. Autokudeaketaren izaera egituratzaile hori da termino hori oso konplexu bihurtzen duena, “fitxatzeko” orduan autonomia pertsonaletik askoz harago doana, baina ezin hobeto funtzionatzen duena beste faktore batzuekin konbinatzen denean, hala nola konpromiso pertsonalarekin eta […]

Irailak eta urriak, Ner Group-eko pertsonek eta erakundeek gizartearekiko duten konpromisoa islatzen dute

2024/10/18 Egunero hunkitzen gaituzte gerrari, bazterketari, zentzugabekeriari eta gorrotoari buruzko irudi eta albisteek. Baina ez dugu onartzen: Ner Group osatzen dugun pertsona eta erakundeok errealitate horiek egunero konpentsatzen saiatzen gara, elkartasuna, ulermena, inklusioa eta afektua nagusi diren beste errealitate oso desberdin batzuekin. Gizarte justuago eta integratzaileago bat sortzen lagundu nahi dugu, non ezberdintasunak lausotuta egongo […]