Nuevo Estilo de Relaciones
Construimos confianzas
Ner Group es una forma de articular las organizaciones, un estilo de relaciones propio, singular y diferenciado. Proyectos centrados en las personas, focalizados en el cliente, la eficiencia y la sociedad y basados en valores.
Construimos
Promovemos una nueva forma de concebir las organizaciones, un estilo propio, el NER (Nuevo Estilo de Relaciones), que fomenta la libertad y la autogestión, con un compromiso firme y activo con las personas y con el conjunto de la sociedad.
Confianzas
Fomentamos dinámicas abiertas, participativas e inclusivas que sitúan a las personas en el centro de decisión de las organizaciones e impulsamos la conciliación y la flexibilidad.
Compromiso
Promovemos la participación activa de las personas de cada organización en acciones de compromiso con la sociedad. Además, reforzamos este compromiso destinando recursos económicos, personales y materiales.
Qué hacemos en Ner Group
Somos una agrupación de 15 organizaciones comprometidas con un estilo de relaciones propio, diferenciado: el estilo NER (Nuevo Estilo de Relaciones).
Somos una agrupación de 15 organizaciones comprometidas con un estilo de relaciones propio, diferenciado: el estilo NER (Nuevo Estilo de Relaciones).
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Organizaciones en Ner Group
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Más de 1.000 personas
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Presencia en más de 60 países
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Millones de euros en facturación anual
Nuestro propósito
Nos cuidamos, aprendemos y evolucionamos comprometidas con las personas y la sociedad.
Decálogo Ner Group
El decálogo NER es el documento que condensa el corpus principal de Ner Group, una asociación de organizaciones unidas por una idea común de libertad, responsabilidad, confianza; transparencia, comunicación, autogestión; ética, visión de futuro, eficiencia y compromiso con la sociedad.
Somos Ner Group
Somos una agrupación de 15 organizaciones comprometidas con un estilo de relaciones propio, diferenciado: el estilo NER (Nuevo Estilo de Relaciones).
Actualidad Ner Group
2 de octubre de 2026
Lancor, premio DXZero Award por segundo año consecutivo por su modelo de autogestión basado en las personas
Premio Benchmark Innovators.
El presidente del Consejo Rector de Lancor, Ander Butrón, afirma que este galardón «representa el reto de crecer internacionalmente manteniendo nuestra cultura y nuestra forma de entender las relaciones dentro de la organización», y que valora «un modelo que sigue evolucionando y consolidándose».
25 de septiembre de 2026
Ner Group impulsa una campaña de recogida de gafas para tener “la vista puesta en el Sáhara”
Iniciativa solidaria.
Varias personas voluntarias participan en una iniciativa de Beti Abanto Sahararekin Elkartea para recoger hasta el 30 de octubre monturas, fundas y gafas de sol para ayudar a las personas refugiadas en el campo de Tindouf que las necesitan a desenvolverse en su vida diaria.
17 de septiembre de 2026
Ismael Medina: “Un estilo organizativo basado en las personas resulta eficiente y rentable”
Congreso sobre modelos de liderazgo
El coordinador de Talio explica las ventajas de la autogestión y la experiencia de su organización al promover este cambio organizacional durante un Congreso de Ergonomía y Psicosociología de la Universidad Laboral de Gijón
