Un grupo de integrantes de la célula suiza de Corporate Rebels ha viajado al País Vasco para conocer de primera mano el sistema de autogestión que rige en varias entidades de Ner Group y el modo en el que se establecen elementos como el modelo salarial o cómo se resuelven los desafíos internos.

Voluntarios de Lancor acompañan a personas inmersas en procesos de acogida en la Martin Etxea de Abanto y Zierbena para colaborar en su trabajo diario y poner en común experiencias sobre sus trayectorias vitales. 

Lidia Sarasua, Ainhoa Carcedo y Goretti Sánchez integran el equipo de Nuevas Oportunidades de Ner Group, un grupo que aprovecha el potencial y el trabajo que realizan las organizaciones NER para conseguir financiación para realizar actividades de interés general. En esta charla las tres ponen en común diversas reflexiones para explicar su trayectoria y su actividad diaria.

Un grupo de personas de Estudio K., Walter Pack, Lancor, Icaza y Trebeki participa en la iniciativa Begimarcha para acompañar a personas con limitaciones de visión a pasear por distintas zonas de su entorno.

La Fundación Arizmendiarrieta destaca la aplicación de valores y prácticas de gestión que concilian la competitividad empresarial y el desarrollo humano en unos premios que se otorgarán el 29 de abril.

Podría parecer que el equipo de Diseño e Innovación de Logos es el más importante de la cooperativa, dada la actividad que desempeña, desarrollar proyectos integrales de interiorismo. Pero no es así: la líder de este equipo, Miren Odriozola, revela que uno de los secretos de su éxito es que otorgan a todos los procesos la misma importancia, hasta al embalaje. “Nuestro producto no solo debe tener diseño, ser funcional y sostenible sino que tiene que llegar a su destino en perfectas condiciones”, explica.

Los responsables tecnológicos rechazan implantar esta herramienta “por moda” aunque aseguran que su despliegue es inevitable, y apuestan por la comunicación y la formación como única vía para educar a las personas en su uso. 

Víctor Fernández Molina y Esther Sastrada encarnan dos perfiles muy diferentes en el seminario avanzado sobre autogestión que impartió NerGroup la semana pasada. Víctor proviene  de Alumipres, una organización instalada desde hace varios meses el estilo NER, mientras que Esther trabaja en Vilassarenca, donde nunca antes se había oído hablar de autogestión. En esta charla ambos comparten sus impresiones sobre las jornadas y sobre lo que les sugiere el Nuevo Estilo de Relaciones, y explican de una forma natural la experiencia que han vivido a lo largo de la última semana.