El presidente del Consejo Rector de Lancor, Ander Butrón, afirma que este galardón «representa el reto de crecer internacionalmente manteniendo nuestra cultura y nuestra forma de entender las relaciones dentro de la organización», y que valora «un modelo que sigue evolucionando y consolidándose».

El tránsito hacia la autogestión como sistema organizacional es un camino que está cargado de retos y que requiere buenas dosis de compromiso colectivo. Pero también está lleno de alicientes, que van más allá de la autonomía personal, la confianza y, en definitiva, de los resultados que aporta.

Uno de esos alicientes es el premio que ha recibido Lancor en los ZeroDX Awards, dentro de la categoría Benchmark Innovators. Se trata del segundo año consecutivo que la organización de Ner Group recibe esta distinción, que tiene como objetivo reconocer a aquellas entidades referenciales en modelos de gestión progresivos. En el caso de Lancor, tal y como explica el presidente de su Consejo Rector, Ander Butrón, “pone en valor nuestro modelo de autogestión, basado en equipos autónomos, transparencia, responsabilidad compartida y participación real de las personas en la toma de decisiones”.

El hecho de haber recibido esta misma distinción por segundo año consecutivo no solo supone el reconocimiento a una trayectoria mantenida en el tiempo sino un importante aval internacional a una forma de trabajar que combina a partes iguales la apuesta por las personas con la excelencia profesional.

“Recibir nuevamente este premio un año después tiene para nosotros un significado especial, porque confirma que no se está valorando una iniciativa puntual, sino un modelo que sigue evolucionando y consolidándose”, afirma.

Ander Butrón explica que este reconocimiento llega en un momento de especial trascendencia para Lancor, porque coincide con la puesta en marcha de su nueva planta en la provincia de Jiangsu, en China, un proyecto que “supone mucho más que ampliar nuestra capacidad industrial o acercarnos a nuevos mercados y clientes”. “También representa el reto de crecer internacionalmente manteniendo nuestra cultura y nuestra forma de entender las relaciones dentro de la organización”, añade.

A lo largo del último año, Lancor ha continuado fiel al estilo NER y ha apostado de forma decidida por el crecimiento, la inversión y la internacionalización en una complicada coyuntura internacional marcada por la inestabilidad y las tensiones geopolíticas.

Para Ander Butrón, estos elementos no solo convierten este galardón en un reconocimiento a la validez del camino recorrido, sino también en “una responsabilidad para seguir evolucionando”.

Por último, el presidente del Consejo Rector de Lancor traslada su agradecimiento tanto a las entidades organizadoras de los ZeroDX Awards como a María Lorenzo “por ayudarnos a compartir y dar a conocer la experiencia de Lancor más allá de nuestro entorno”.

“El premio lo han recogido tres personas, Javier Dosuna, Eider Iturrate y Daniel Sánchez, pero reconoce una forma de trabajar construida entre muchas: una organización basada en la confianza, la autonomía, la transparencia y la responsabilidad compartida”, concluye.