Harremanen Estilo Berria
Konfiantzak eraikitzen
Ner Group erakundeak antolatzeko modu bat da, harreman-estilo propio, berezi eta bereizia. Pertsonak ardatz dituzten proiektuak; bezeroa, efizientzia eta gizartea helburu; eta balioak oinarri.
Konfiantzak
Erakundeak ulertzeko modu berri bat sustatzen dugu, estilo propioa, NER delakoa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria), askatasuna eta autogestioa bultzatuz, pertsonekiko eta gizarte osoarekiko konpromiso irmo eta aktibo baten bitartez.
Eraikitzen
Dinamika irekiak, parte-hartzaileak eta inklusiboak sustatzen ditugu, pertsonak erakundeen erabakigunean kokatuz, eta kontziliazioa eta malgutasuna bultzatzen ditugu.
Konpromisoa
Erakunde bakoitzeko pertsonen parte-hartze aktiboa bultzatzen dugu gizartearen aldeko konpromisozko ekintzetan. Gainera, konpromiso hau indartzen dugu, baliabide ekonomikoak, pertsonalak eta materialak bideratuz.
Zer egiten dugun Ner Group-en
14 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).
14 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).
0
erakunde Ner Group-en
0
pertsona baino gehiago
0
herrialde baino gehiagotan
0
milioi euroko urteko fakturazioa
Gure helburua
Geure burua zaindu, ikasi eta eboluzionatu egiten dugu, pertsonekin eta gizarte osoarekin konprometituta.
Ner Group Dekalogoa
NER dekalogoa NER Groupen corpus nagusia laburbiltzen duen dokumentua da, izan ere, erakundeen elkarte honek askatasuna, erantzukizuna, konfiantza, gardentasuna, komunikazioa, autogestioa, etika, etorkizuneko ikuspegia, efizientzia eta gizartearekiko konpromisoaren inguruko ideia partekatu bat du lokarri.
Ner Group gara
15 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).
NER Berriak
Indaero erakundea Ner Groupen sartu da
2025/09/22 Une hau oso berezia da NER unibertsoan parte hartzen dugun pertsona eta erakunde guztientzat: Indaero, ekipo eta egitura aeroespazialen fabrikazioan eta diseinuan espezializatutako erakunde sevillarrak, urrats bat gehiago eman du pertsonekiko, eta auto-kudeaketan oinarrituriko sistematan, eta bat egin du jada Ner Group osatzen dugun 16 erakundeekin.
“Inforyde Ner Groupen sartu da, pertsonak non dauden eta zein erakundean dauden harro egon daitezen”
2025/07/15 ELKARRIZKETA ANA PÉREZ-i. INFORYDE KOORDINATZAILE Duela lau urte, Ana Pérezek goitik behera aldatu zuen bere ibilbide profesionala, hala nola, softwarea eta programazio-lengoaia pertsonen eta taldeen kudeaketagatik aldatu zituen. Eta bere erakundea den Inforyderen bilakaeran erabakigarria izan zen une batean egin zuen: NER estilorako trantsizioaren hasiera. Gaur, bost urte geroago, Anak antolaketa-aldaketa sakon horrek sortzen […]
Komunikazioa egokitzea lan-taldeak indartzeko: Taliok bere autoezagutza sustatzen du Bridge tresnaren bitartez
2025/07/14 Komunikazioa giza harremanen funtsa da. Nahasmenaren eta argitasunaren, gaizki-ulertuen eta mezu eraikitzaileen arteko distantzia gainditzen duen zubia da. Eta garrantzi handia dute hierarkiarik ez duten erakunde autogestionatuetan, hala nola Ner Group osatzen dutenen artean.
