Harremanen Estilo Berria
Konfiantzak eraikitzen
Ner Group erakundeak antolatzeko modu bat da, harreman-estilo propio, berezi eta bereizia. Pertsonak ardatz dituzten proiektuak; bezeroa, efizientzia eta gizartea helburu; eta balioak oinarri.
Konfiantzak
Erakundeak ulertzeko modu berri bat sustatzen dugu, estilo propioa, NER delakoa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria), askatasuna eta autogestioa bultzatuz, pertsonekiko eta gizarte osoarekiko konpromiso irmo eta aktibo baten bitartez.
Eraikitzen
Dinamika irekiak, parte-hartzaileak eta inklusiboak sustatzen ditugu, pertsonak erakundeen erabakigunean kokatuz, eta kontziliazioa eta malgutasuna bultzatzen ditugu.
Konpromisoa
Erakunde bakoitzeko pertsonen parte-hartze aktiboa bultzatzen dugu gizartearen aldeko konpromisozko ekintzetan. Gainera, konpromiso hau indartzen dugu, baliabide ekonomikoak, pertsonalak eta materialak bideratuz.
Zer egiten dugun Ner Group-en
14 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).
14 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).
0
erakunde Ner Group-en
0
pertsona baino gehiago
0
herrialde baino gehiagotan
0
milioi euroko urteko fakturazioa
Gure helburua
Geure burua zaindu, ikasi eta eboluzionatu egiten dugu, pertsonekin eta gizarte osoarekin konprometituta.
Ner Group Dekalogoa
NER dekalogoa NER Groupen corpus nagusia laburbiltzen duen dokumentua da, izan ere, erakundeen elkarte honek askatasuna, erantzukizuna, konfiantza, gardentasuna, komunikazioa, autogestioa, etika, etorkizuneko ikuspegia, efizientzia eta gizartearekiko konpromisoaren inguruko ideia partekatu bat du lokarri.
Ner Group gara
14 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).
NER Berriak
Inspira STEAM by NER: talentuarentzat aukera bat eta genero-arrakalaren aurka
“Bizikidetzarako heztea. Justiziaz jabetzeko heztea. Berdintasunean heztea, aukera faltagatik talentu bakar bat ere gal ez dadin “. Hausnarketa gutxik laburbiltzen dute hain argi Ner Groupen jarduera-printzipioetako bat: STEAM bokazioak pertsona guztien artean sustatzea, beren generoa edozein dela ere, berdintasun eta justizia sozial mailan.
Irudi berri bat proiektu berritu baterako
Un proyecto renovado necesita una marca actualizada y una imagen que pueda representar a todas las personas que lo comparten. La nueva etapa que hemos iniciado en Ner Group mantiene la misma convicción y principios que inspiraron su creación en 2010 pero con un aspecto más dinámico y moderno, y con unos objetivos más ambiciosos.
Talio, Ner Groupeko partaide berria
Ner Groupen parte garen pertsonak eta erakundeak, eta gizartea oro har, zorionekoak gara: Talio aholkularitza empresa teknologikoak berretsiberri du Harreman Estilo Berriaarautzen duten printzipioekin duen konpromisoa, eta dagoeneko 15 enpresaren taldeko kide berria da. Honela, modu irekian egiten dugu apustu pertsonengan eta hazkun deja sangarrian ardaztutako Ner Group bezalako erakunde ereduberezi baten alde.
