Harremanen Estilo Berria
Konfiantzak eraikitzen
Ner Group erakundeak antolatzeko modu bat da, harreman-estilo propio, berezi eta bereizia. Pertsonak ardatz dituzten proiektuak; bezeroa, efizientzia eta gizartea helburu; eta balioak oinarri.
Konfiantzak
Erakundeak ulertzeko modu berri bat sustatzen dugu, estilo propioa, NER delakoa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria), askatasuna eta autogestioa bultzatuz, pertsonekiko eta gizarte osoarekiko konpromiso irmo eta aktibo baten bitartez.
Eraikitzen
Dinamika irekiak, parte-hartzaileak eta inklusiboak sustatzen ditugu, pertsonak erakundeen erabakigunean kokatuz, eta kontziliazioa eta malgutasuna bultzatzen ditugu.
Konpromisoa
Erakunde bakoitzeko pertsonen parte-hartze aktiboa bultzatzen dugu gizartearen aldeko konpromisozko ekintzetan. Gainera, konpromiso hau indartzen dugu, baliabide ekonomikoak, pertsonalak eta materialak bideratuz.
Zer egiten dugun Ner Group-en
14 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).
14 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).
0
erakunde Ner Group-en
0
pertsona baino gehiago
0
herrialde baino gehiagotan
0
milioi euroko urteko fakturazioa
Gure helburua
Geure burua zaindu, ikasi eta eboluzionatu egiten dugu, pertsonekin eta gizarte osoarekin konprometituta.
Ner Group Dekalogoa
NER dekalogoa NER Groupen corpus nagusia laburbiltzen duen dokumentua da, izan ere, erakundeen elkarte honek askatasuna, erantzukizuna, konfiantza, gardentasuna, komunikazioa, autogestioa, etika, etorkizuneko ikuspegia, efizientzia eta gizartearekiko konpromisoaren inguruko ideia partekatu bat du lokarri.
Ner Group gara
15 erakunde biltzen dituen taldea gara, eta gure konpromisoa harreman-estilo propio eta bereizia da: NER estiloa (“Nuevo Estilo de Relaciones”, Harremanen Estilo Berria).
NER Berriak
2026eko martxoaren 16
“Uste dut nire erakundeko pertsonei ilusioa piztuko diela, parte hartuko dutela eta aldaketa honekin gozatuko dutela”
Víctor Fernández Molina eta Esther Sastrada, Alumipres eta Vilassarencako kideak
Víctor Fernández Molinak eta Esther Sastradak bi profil oso desberdin gorpuzten dituzte joan den astean Ner Groupek autogestioari buruz eman zuen mintegi aurreratuan. Victor Alumipres erakundetik dator, duela hilabete batzuetatik NER estiloa txertatzen ari den erakundetik, eta Esther, berriz, Vilassarencan ari da lanean, autogestioari buruz inoiz entzun ez den lekuan. Elkarrizketa honetan, Harremanen Estilo Berriak iradokitzen dienari buruz eta jardunaldiei buruz dituzten iritziak partekatzen dituzte, eta azken astean bizi izan duten esperientzia modu naturalean azaltzen dute.
2026eko martxoaren 10
Eslovenia, Bulgaria, Suitza, Herbehereak… NER estiloaren nazioarteko ibilbidea
Nazioarteko bisitak
Beste herrialde batzuetako erakundeetatik etorritako 140 pertsona inguruk bisitatu dute Ner Group 2022azgeroztik, auto kudeaketaruntz aurrera pausuak nola egin jakiteko zuzenean ikusi eta entzuteko
