Nuevo Estilo de Relaciones

Nuevo Estilo de Relaciones

Construimos confianzas

Ner Group es una forma de articular las organizaciones, un estilo de relaciones propio, singular y diferenciado. Proyectos centrados en las personas, focalizados en el cliente, la eficiencia y la sociedad y basados en valores.

Construimos

Promovemos una nueva forma de concebir las organizaciones, un estilo propio, el NER (Nuevo Estilo de Relaciones), que fomenta la libertad y la autogestión, con un compromiso firme y activo con las personas y con el conjunto de la sociedad.

Confianzas

Fomentamos dinámicas abiertas, participativas e inclusivas que sitúan a las personas en el centro de decisión de las organizaciones e impulsamos la conciliación y la flexibilidad.

Compromiso

Promovemos la participación activa de las personas de cada organización en acciones de compromiso con la sociedad. Además, reforzamos este compromiso destinando recursos económicos, personales y materiales.

Qué hacemos en Ner Group

Somos una agrupación de 16 organizaciones comprometidas con un estilo de relaciones propio, diferenciado: el estilo NER (Nuevo Estilo de Relaciones).

Somos una agrupación de 16 organizaciones comprometidas con un estilo de relaciones propio, diferenciado: el estilo NER (Nuevo Estilo de Relaciones).

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Organizaciones en Ner Group

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Más de 1.000 personas

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Presencia en más de 60 países

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Millones de euros en facturación anual

Nuestro propósito Ner Group

Nuestro propósito

Nos cuidamos, aprendemos y evolucionamos comprometidas con las personas y la sociedad.

Decálogo Ner Group

El decálogo NER es el documento que condensa el corpus principal de Ner Group, una asociación de organizaciones unidas por una idea común de libertad, responsabilidad, confianza; transparencia, comunicación, autogestión; ética, visión de futuro, eficiencia y compromiso con la sociedad.

Decálogo Ner Group

Somos Ner Group

Somos una agrupación de 15 organizaciones comprometidas con un estilo de relaciones propio, diferenciado: el estilo NER (Nuevo Estilo de Relaciones).

Logotipo Arreche
Logotipo Ebi
Logotipo Estudio K
Logotipo Gashor
Logotipo Grip-on
Logotipo Kaza
Logotipo Lancor
Logotipo Lejarreta Seguridad
Logotipo Logos
Logotipo Panelfisa
Logotipo Royde
Logotipo Trebeki
Logotipo Walter Pack
Logotipo Zubiola

Actualidad Ner Group

Indaero: reflexiones sobre un cambio organizacional que “no es perfecto, pero que es mejor” 

La transición de Indaero hacia un sistema de autogestión y su posterior entrada en Ner Group no ha sido sencilla ni es ajena a tensiones internas. Todo lo contrario. Su coordinadora, Dunia Reverter, se muestra contundente: “Esto es súper difícil, de sencillo no tiene nada. Lo que pasa es que es bonito y a mí […]

Por la integración y la cohesión social a través del fútbol

“Diversidad es que te inviten a la fiesta. Inclusión es que te saquen a bailar”. Verna Myers, una de las autoras y consultoras sobre diversidad más reconocidas de Estados Unidos, resumía de esta forma tan gráfica el alcance de estos dos conceptos básicos para fomentar la convivencia. 

“Este premio nos anima a seguir en esta ola que es el mundo de la autogestión y la apuesta por las personas”

10/10/2025 ENTREVISTA A ANDER BUTRÓN (LANCOR) Y ANA PÉREZ (INFORYDE) Tres organizaciones de Ner Group, Lancor, Inforyde e Indaero, han sido galardonadas con los Zero Dx Awards, unos premios organizados por la Business Ecosystem Alliance bajo el auspicio de la multinacional china Haier para reconocer a entidades innovadoras que apuestan por la proximidad al cliente. […]