Nuevo Estilo de Relaciones
Construimos confianzas
Ner Group es una forma de articular las organizaciones, un estilo de relaciones propio, singular y diferenciado. Proyectos centrados en las personas, focalizados en el cliente, la eficiencia y la sociedad y basados en valores.
Construimos
Promovemos una nueva forma de concebir las organizaciones, un estilo propio, el NER (Nuevo Estilo de Relaciones), que fomenta la libertad y la autogestión, con un compromiso firme y activo con las personas y con el conjunto de la sociedad.
Confianzas
Fomentamos dinámicas abiertas, participativas e inclusivas que sitúan a las personas en el centro de decisión de las organizaciones e impulsamos la conciliación y la flexibilidad.
Compromiso
Promovemos la participación activa de las personas de cada organización en acciones de compromiso con la sociedad. Además, reforzamos este compromiso destinando recursos económicos, personales y materiales.
Qué hacemos en Ner Group
Somos una agrupación de 16 organizaciones comprometidas con un estilo de relaciones propio, diferenciado: el estilo NER (Nuevo Estilo de Relaciones).
Somos una agrupación de 16 organizaciones comprometidas con un estilo de relaciones propio, diferenciado: el estilo NER (Nuevo Estilo de Relaciones).
0
Organizaciones en Ner Group
0
Más de 1.000 personas
0
Presencia en más de 60 países
0
Millones de euros en facturación anual
Nuestro propósito
Nos cuidamos, aprendemos y evolucionamos comprometidas con las personas y la sociedad.
Decálogo Ner Group
El decálogo NER es el documento que condensa el corpus principal de Ner Group, una asociación de organizaciones unidas por una idea común de libertad, responsabilidad, confianza; transparencia, comunicación, autogestión; ética, visión de futuro, eficiencia y compromiso con la sociedad.
Somos Ner Group
Somos una agrupación de 15 organizaciones comprometidas con un estilo de relaciones propio, diferenciado: el estilo NER (Nuevo Estilo de Relaciones).
Actualidad Ner Group
Indaero: reflexiones sobre un cambio organizacional que “no es perfecto, pero que es mejor”
La transición de Indaero hacia un sistema de autogestión y su posterior entrada en Ner Group no ha sido sencilla ni es ajena a tensiones internas. Todo lo contrario. Su coordinadora, Dunia Reverter, se muestra contundente: “Esto es súper difícil, de sencillo no tiene nada. Lo que pasa es que es bonito y a mí […]
Por la integración y la cohesión social a través del fútbol
“Diversidad es que te inviten a la fiesta. Inclusión es que te saquen a bailar”. Verna Myers, una de las autoras y consultoras sobre diversidad más reconocidas de Estados Unidos, resumía de esta forma tan gráfica el alcance de estos dos conceptos básicos para fomentar la convivencia.
“Este premio nos anima a seguir en esta ola que es el mundo de la autogestión y la apuesta por las personas”
10/10/2025 ENTREVISTA A ANDER BUTRÓN (LANCOR) Y ANA PÉREZ (INFORYDE) Tres organizaciones de Ner Group, Lancor, Inforyde e Indaero, han sido galardonadas con los Zero Dx Awards, unos premios organizados por la Business Ecosystem Alliance bajo el auspicio de la multinacional china Haier para reconocer a entidades innovadoras que apuestan por la proximidad al cliente. […]
