22/12/2025

Este año ha sido muy especial para Ner Group. No solo hemos podido mantener el pulso solidario y participar en infinidad de iniciativas que reflejan nuestro Compromiso con la Sociedad (dentro de pocos días podremos hacer un balance actualizado de estas actividades). Es que, además, a lo largo de este año dos nuevas organizaciones, Indaero e Inforyde, han decidido dar un paso más en su apuesta por la transparencia, la autogestión y las personas, y han culminado su incorporación a NerGroup. 

A todo ello tenemos que sumar nuestra integración en las llamadas Células Rebeldes de Corporate Rebels, un espacio diseñado para mantener y consolidar este profundo cambio organizacional de la mano de otras entidades de todo el planeta que han realizado la misma apuesta. 

Pero nada de esto tendría importancia sin resaltar el trabajo interno que hemos realizado para mejorar el papel de las personas en la gestión de equipos dentro de nuestras propias organizaciones, de la mano de Emana Formación.  

A lo largo de 2025 hemos celebrado diversos foros que nos han permitido reflexionar de forma conjunta sobre aspectos vitales para nuestra sociedad como la igualdad y la equidad, y hemos optimizado algunas de las herramientas que contribuyen a mejorar la organización del trabajo. Entre ellas se encuentran los profesiogramas, documentos que describen con detalle los perfiles laborales, a los que hemos aportado una mirada apreciativa, y el sistema de autodiagnóstico que ayuda a las organizaciones a alcanzar los estándares del movimiento B Corp sobre desempeño social, ambiental, de transparencia y de buen gobierno corporativo. 

Talleres

Esta intensa labor formativa se ha visto complementada con los talleres dirigidos a las nuevas incorporaciones de las organizaciones de Ner Group. Talleres que ofrecen a estas personas una oportunidad única para conocer en profundidad y de forma directa el estilo NER. 

Más allá de estas grandes líneas de trabajo, Ner Group ha continuado con su habitual dinámica de acompañamiento sobre diferentes materias de la mano de sus equipos transversales: el de nuevas oportunidades, acompañando a las organizaciones en la búsqueda de opciones que les permitan transitar hacia nuevos escenarios; el financiero, poniendo en común los aspectos más relevantes de su actividad diaria; el de coordinadores, pilotando cada organización con transparencia y compartiendo el aprendizaje continuo sobre autogestión…  

Premios

Todas estas actividades, y muchas más, han servido para que varias de las organizaciones de Ner Group se hayan hecho acreedoras de diversos reconocimientos. Mientras que Estudio K fue distinguido con el premio al mejor proyecto en materia de regeneración urbana por el Plan Especial de Peñaskal, Indaero, Lancor e Inforyde recibieron el premio DX Zero Awards a la innovación en diferentes aspectos en un evento que se celebró en Pekín. 

Un bagaje fantástico que, sin embargo, trabajaremos para superar a lo largo de 2026.