Ana Pérez recalca las enseñanzas que le ha reportado el Nuevo Estilo de Relaciones desde el plano laboral y personal: «Me ha permitido sentir y a pensar más en los demás y sus circunstancias para poder actuar mejor»

«Para mí la transformación y el descubrimiento de este Nuevo Estilo de Relaciones ha dado sentido a muchas cosas, no sólo en el plano laboral sino también en el personal, porque creo que no se puede separar el uno del otro. Me ha hecho descubrir una manera diferente de enfocar mi estilo relacional hacia los demás; me ha llevado a un autoconocimiento que no tenía, a escuchar más y mejor, a observar más, a respetar…. En definitiva, a sentir y a pensar más en los demás y sus circunstancias para poder actuar mejor, o al menos, diferente.

Por supuesto no han faltado las frustraciones propias y por el entorno, y la implantación y el día a día conllevan también muchas tensiones que hay que hablar, que no pueden dejarse pasar y eso no es fácil. Enfrentar conversaciones difíciles tensiona, y tomar decisiones difíciles cuesta, nos da miedo fracasar, decepcionar, no cumplir con las expectativas… y todo eso conlleva un aprendizaje.

«No tengo dudas de que la elección que hicimos es correcta y hemos avanzado mucho estos años, pero tenemos que ser muy constantes y coherentes en todas las decisiones que tomamos y eso no es fácil»

Considero fundamental la comunicación y confianza, pero el tempo de las personas es distinto y eso a veces dificulta que los temas se traten y avancen de forma adecuada, y hay mucho que trabajar. La autogestión, la responsabilidad compartida y el compromiso son áreas muy difíciles de trabajar porque dependen de las personas, de la madurez, de su momento vital…. No tengo dudas de que la elección que hicimos es correcta y hemos avanzado mucho estos años, pero tenemos que ser muy constantes y coherentes en todas las decisiones que tomamos y eso no es fácil.

Sin duda, formar parte de Ner Group y poder compartir con otras personas ayuda mucho, reconforta, me hace sentir acompañada. Además, es un constante aprendizaje de ideas, problemas, soluciones… que seguro que ayudan a seguir evolucionando las organizaciones. Personalmente, la reunión de coordinadores es un espacio para mí, es un día en el que salgo de la rutina, hago algo distinto, pensando no en el trabajo que tengo sino en cómo seguir avanzando, mirando más hacia adelante, y eso se agradece».