La Fundación Arizmendiarrieta destaca la aplicación de valores y prácticas de gestión que concilian la competitividad empresarial y el desarrollo humano en unos premios que se otorgarán el 29 de abril.

Podría parecer que el equipo de Diseño e Innovación de Logos es el más importante de la cooperativa, dada la actividad que desempeña, desarrollar proyectos integrales de interiorismo. Pero no es así: la líder de este equipo, Miren Odriozola, revela que uno de los secretos de su éxito es que otorgan a todos los procesos la misma importancia, hasta al embalaje. “Nuestro producto no solo debe tener diseño, ser funcional y sostenible sino que tiene que llegar a su destino en perfectas condiciones”, explica.

Los responsables tecnológicos rechazan implantar esta herramienta “por moda” aunque aseguran que su despliegue es inevitable, y apuestan por la comunicación y la formación como única vía para educar a las personas en su uso. 

Víctor Fernández Molina y Esther Sastrada encarnan dos perfiles muy diferentes en el seminario avanzado sobre autogestión que impartió NerGroup la semana pasada. Víctor proviene  de Alumipres, una organización instalada desde hace varios meses el estilo NER, mientras que Esther trabaja en Vilassarenca, donde nunca antes se había oído hablar de autogestión. En esta charla ambos comparten sus impresiones sobre las jornadas y sobre lo que les sugiere el Nuevo Estilo de Relaciones, y explican de una forma natural la experiencia que han vivido a lo largo de la última semana.

Alrededor de 140 personas provenientes de organizaciones de otros países han visitado Ner Group desde 2022 para conocer de primera mano cómo avanzar hacia la autogestión.

El presidente del Consejo Rector de Lancor reflexiona sobre las enseñanzas que ha recibido en su tránsito hacia la autogestión y lo que ha supuesto su pertenencia a Ner Group: «Significa pertenecer a un proyecto con propósito donde el trabajo tiene sentido más allá de los resultados económicos»

Transparencia, confianza y éxitos compartidos. Estos son solo algunos de los elementos que han caracterizado los más de 15 años de integración de Icaza en el estilo NER y en Ner Group, cuyo balance resume su coordinador en estas líneas.

Ana Pérez recalca las enseñanzas que le ha reportado el Nuevo Estilo de Relaciones desde el plano laboral y personal: «Me ha permitido sentir y a pensar más en los demás y sus circunstancias para poder actuar mejor»