Blog Ner Group

Komunikazioa egokitzea lan-taldeak indartzeko: Taliok bere autoezagutza sustatzen du Bridge tresnaren bitartez 

2025/07/14 Komunikazioa giza harremanen funtsa da. Nahasmenaren eta argitasunaren, gaizki-ulertuen eta mezu eraikitzaileen arteko distantzia gainditzen duen zubia da. Eta garrantzi handia dute hierarkiarik ez duten erakunde autogestionatuetan, hala nola Ner Group osatzen dutenen artean. 

Cuarto módulo Emana Formación

Jokabide toxikoen aurrean aktiboki entzutea, NerGroup-en lidergoaren zutabeetako bat (eta 4) 

2025/06/18 Entzutearen balioa kalkulaezina da. Plutarko filosofo grekoak ere oratoriaren gainetik jartzen zuen, “hitz egiten jakiteko, entzuten jakin behar da” esaten zuenean. Eta, paradoxikoki, Charles Chaplin zinema mutuko maisuak esan zuen: “Ez itxaron hitz egiteko txanda egokitu arte; entzun benetan eta desberdina izango zara”. 

Curso liderazgo Emana Formación

Elkarrizketa lidergoaren oinarria erakunde autogestionatuetan (3)

2025/05/16 James C. Humes idazle estatubatuarrak zioen “komunikazioa lidergoaren hizkuntza” dela. Horregatik, beharbada, Emana Formación erakundeak Ner Groupentzat emandako lidergoari eta talde-kudeaketari buruzko hirugarren moduluak komunikazioaren alderdi garrantzitsuenetako bat jorratu du: eguneroko lanaren kudeaketan talde bereko kideekin elkarrizketa zailei aurre egiteko modua.  

Tratu pertsonalizatua eta gatazken kudeaketa, funtsezkoak Ner Group-erako lidergo-ikastaroan (2)

2025/05/05 Inor ez da jaio lider gisa. Eta ezin du sortzetik jakin nola komunikatu besteekin, edo nola heldu gatazka bati. Hala ere, pertsona askoren rol profesionalak enpatiaz, ukimenez eta, batez ere, eraginkortasunez talde heterogeneoak kudeatzera bideratuak daude.

Egoeraren azterketa, lidergo-programaren abiapuntua Ner Groupentzat (1)

2025/03/31  Ainhoa Gogorza eta Amaia Iturralde Ner Groupeko erakundeei Emanak eskaintzen dien liderrentzako prestakuntza-programan parte hartzen duten 30 pertsonetako bi dira. Biek osatu berri dute programaren lehen modulua; “gogoeta” bat, haiek esaten duten bezala, parte-hartzaileen abiapuntuko posizioari buruz, gainerako hiru moduluei bide emango diena. Eta ondorioa berdina da bientzat: “Lehen saio honek ni nola nagoen eta […]

Royderen iragana, oraina eta etorkizuna partekatzeko jardunaldia

Roydeko egungo taldea erretiratutako lankide ohiekin bildu zen joan den astean, errodamenduak ekoizten dituen enpresa honen 40 urteko historiaz gogoeta egiteko.