Entzutearen balioa kalkulaezina da. Plutarko filosofo grekoak ere oratoriaren gainetik jartzen zuen, “hitz egiten jakiteko, entzuten jakin behar da” esaten zuenean. Eta, paradoxikoki, Charles Chaplin zinema mutuko maisuak esan zuen: “Ez itxaron hitz egiteko txanda egokitu arte; entzun benetan eta desberdina izango zara”. 

2025/05/16 James C. Humes idazle estatubatuarrak zioen “komunikazioa lidergoaren hizkuntza” dela. Horregatik, beharbada, Emana Formación erakundeak Ner Groupentzat emandako lidergoari eta talde-kudeaketari buruzko hirugarren moduluak komunikazioaren alderdi garrantzitsuenetako bat jorratu du: eguneroko lanaren kudeaketan talde bereko kideekin elkarrizketa zailei aurre egiteko modua.  

2025/05/05 Inor ez da jaio lider gisa. Eta ezin du sortzetik jakin nola komunikatu besteekin, edo nola heldu gatazka bati. Hala ere, pertsona askoren rol profesionalak enpatiaz, ukimenez eta, batez ere, eraginkortasunez talde heterogeneoak kudeatzera bideratuak daude.

2025/03/31  Ainhoa Gogorza eta Amaia Iturralde Ner Groupeko erakundeei Emanak eskaintzen dien liderrentzako prestakuntza-programan parte hartzen duten 30 pertsonetako bi dira. Biek osatu berri dute programaren lehen modulua; “gogoeta” bat, haiek esaten duten bezala, parte-hartzaileen abiapuntuko posizioari buruz, gainerako hiru moduluei bide emango diena. Eta ondorioa berdina da bientzat: “Lehen saio honek ni nola nagoen eta […]

2024/10/25 Ner Groupen parte garen pertsona eta erakundeok ez dugu soilik pertsonak eta balioak oinarri dituen artikulazio-modu bereizi bat partekatzen; partaide diren erakunde bakoitzaren kezkak, nahiak eta kezkak ere gure egiten ditugu. Eta, jakina, haien arrakastak ere partekatzen ditugu.

“Etorkizuna pertsonok erabakitzen duguna izango da“  Talleres Arreche eta Grip-on proiektuetako koordinatzaileek Ner Group-eko kide izateak zer dakarren aztertzen dute, eta haien egoera partikularrei, erronkei eta etorkizunerako aukerei buruz hausnartzen dute ere

Un proyecto renovado necesita una marca actualizada y una imagen que pueda representar a todas las personas que lo comparten. La nueva etapa que hemos iniciado en Ner Group mantiene la misma convicción y principios que inspiraron su creación en 2010 pero con un aspecto más dinámico y moderno, y con unos objetivos más ambiciosos.

Ner Groupen parte garen pertsonak eta erakundeak, eta gizartea oro har, zorionekoak gara: Talio aholkularitza empresa teknologikoak berretsiberri du Harreman Estilo Berriaarautzen duten printzipioekin duen konpromisoa, eta dagoeneko 15 enpresaren taldeko kide berria da. Honela, modu irekian egiten dugu apustu pertsonengan eta hazkun deja sangarrian ardaztutako Ner Group bezalako erakunde ereduberezi baten alde.