2025/07/02

Imajinatzen duzu antolakuntza-estilo berri batean ibiltzea eta horretan sakontzea… eta hori lagunduta egitea, esperientzia duten beste erakunde askoren eskutik? Beste erakunde batzuekin lankidetzan aritzea, haiekin “lehiatu” beharrean? Autokudeaketan murgildu diren beste erakunde batzuen esperientziaz baliatzea? Imajinatzen duzu Corporate Rebelsen eskutik tokiko erakundeen sare handi bateko kide izatea?

2025/06/18

Entzutearen balioa kalkulaezina da. Plutarko filosofo grekoak ere oratoriaren gainetik jartzen zuen, “hitz egiten jakiteko, entzuten jakin behar da” esaten zuenean. Eta, paradoxikoki, Charles Chaplin zinema mutuko maisuak esan zuen: “Ez itxaron hitz egiteko txanda egokitu arte; entzun benetan eta desberdina izango zara”. 

2025/06/05

Walter Pack Shanghaiko Automobilaren Aretoan izan da, Asiako kontinenteko garrantzitsuenean, bere balio-proposamena zabaltzeko eta Txinako merkatu indartsuan balio erantsi handiko pieza plastikoen ekoizpenean dituen gaitasunak erakusteko. 

2025/06/04

Egunero hasten dira Ner Group-eko erakunderen batean beren lan profesionala beste esparru batean egin nahi duten pertsonak, gardentasuna, konfiantza, elkartasuna eta autokudeaketa ezaugarri dituena. Horiek guztiek egitura hierarkiko konbentzionalak alde batera uztea bilatzen dute, negozio-eskoletan zabaldu ohi ez den kudeaketa-sistema desberdin batean murgiltzeko. 

2025/06/02

Zorionak berriz ere! Estudio K, hirigintzan, ingeniaritza zibilean eta arkitekturan diharduen Ner Group-en erakundeak, ASPRIMA-SIMA saria jaso du, Peñaskaleko Berezi Planagatik hiri-berroneratze proiektu onenari emandakoa.

2025/05/29

Albiste batzuek, espero izan arren, ilusio handia pizten dute, eta energia handia ematen diote jasotzen dituenari. Gaur pozik gaude albiste horietako bat transmititu ahal izateagatik: Inforyde Ner Groupen sartu izana.  

2025/05/16

James C. Humes idazle estatubatuarrak zioen “komunikazioa lidergoaren hizkuntza” dela. Horregatik, beharbada, Emana Formación erakundeak Ner Groupentzat emandako lidergoari eta talde-kudeaketari buruzko hirugarren moduluak komunikazioaren alderdi garrantzitsuenetako bat jorratu du: eguneroko lanaren kudeaketan talde bereko kideekin elkarrizketa zailei aurre egiteko modua.  

2025/05/05

Inor ez da jaio lider gisa. Eta ezin du sortzetik jakin nola komunikatu besteekin, edo nola heldu gatazka bati. Hala ere, pertsona askoren rol profesionalak enpatiaz, ukimenez eta, batez ere, eraginkortasunez talde heterogeneoak kudeatzera bideratuak daude.