2025/05/05

Inor ez da jaio lider gisa. Eta ezin du sortzetik jakin nola komunikatu besteekin, edo nola heldu gatazka bati. Hala ere, pertsona askoren rol profesionalak enpatiaz, ukimenez eta, batez ere, eraginkortasunez talde heterogeneoak kudeatzera bideratuak daude.

2025/04/28 CARMEN NIETO ETA ASUN CORVO ELKARRIZKETA

Carmen Nieto eta Asun Corvo Walter Packen Injekzio Arloan lan egiten duten bi boluntario dira, eta lehen aldiz parte hartu dute Ner Groupek Gurutze Gorriarekin batera antolatutako jarduera batean, adineko 30 bat pertsonari mendi-ibilaldiak egiten laguntzeko. Eta biak pozez zoratzen daude. Ez bakarrik esperientziagatik, baita bere lan-denboraren zati bat boluntariotza-lanetan inbertitzeko aukeragatik ere, Ner Groupen DNAren parte dena eta, hala ere, bere inguruko pertsona gehienak harritzen dituena  

Berrikuntza eta bikaintasuna Ner Group osatzen duten erakunde guztiek partekatzen dituzte, eta bezeroarekiko hurbiltasuna da haien nortasun-ezaugarrietako bat.

2025/03/31 
 
Ainhoa Gogorza eta Amaia Iturralde Ner Groupeko erakundeei Emanak eskaintzen dien liderrentzako prestakuntza-programan parte hartzen duten 30 pertsonetako bi dira. Biek osatu berri dute programaren lehen modulua; “gogoeta” bat, haiek esaten duten bezala, parte-hartzaileen abiapuntuko posizioari buruz, gainerako hiru moduluei bide emango diena. Eta ondorioa berdina da bientzat: “Lehen saio honek ni nola nagoen eta erakundea eta lan-taldea nola dauden hausnartzen lagundu dit, baita ditudan gatazkez jabetzeko”, dio Ainhoak. 

2025/03/28 
 Zifra batzuk berez adierazgarriak dira, batez ere ekintza solidarioez ari garenean. Eta iaz lortu genituenek beren kabuz hitz egiten dute: Ner Group-eko erakundeetako 150 pertsonek parte hartu zuten, guztira, 2024an gizartearekiko konpromisoaren barruan garatu genituen ekimen ugarietako batean.

2025/02/13

Gardentasuna, askatasuna, konfiantza, konpromisoa… Ner Group osatzen duten erakunde guztiek partekatzen dituzten balioak dira. Balio horiek zentzu osoa ematen diote autokudeaketaren kontzeptuari eta horiek arautzen dituen harreman-estilo berriari. Kontzeptu horiek protagonismo eta zentzu gehigarria hartzen dute erakundeetako kide diren pertsonek beren gain hartzen dituztenean, bereziki sartu berriek.

2024/12/17

Beren burua errebelduntzat jotzen dute, eta autokudeaketarantz aurrera egiteko egitura hierarkiko konbentzionalak gainditzearen aldeko apustua egiten duen korronte baten buru dira. Corporate Rebels Pim De Morree eta Joost Minnaar nederlandarrek 2016an bultzatutako plataforma bat da, pertsonengan fokua jartzea eta edozein lanpostu “dibertigarriagoa” izatea helburu duena. Nola? Autokudeaketa-sistemen alde egiten duten era guztietako ideia disruptiboekin, pertsonak erakundeen funtzionamenduan inplikatzeko modu gisa.

2024/12/16

Sari guztiak harrotasun- eta poz-iturri izaten dira beti jasotzen dituenarentzat eta bere ingurukoentzat. Baina Ner Groupi Gipuzkoako Kirol Egokituaren Federazioa eman diona berezia da, oso berezia.